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相约夏日 · 激扬青春金埔园林新员工培训活动完美绽放

  • 分类:公司新闻上
  • 作者:金埔园林
  • 来源:金埔园林
  • 发布时间:2021-07-14 15:57
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【概要描述】为了规范公司新员工入职培训管理制度,使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范,了解企业情况及岗位情况,并快速胜任新的工作。2021年7月5日至7月9日,金埔园林股份有限公司组织了一场以“相约夏日·激扬青春”为主题的新员工入职培训活动,参加活动的新员工共计37位。

相约夏日 · 激扬青春金埔园林新员工培训活动完美绽放

【概要描述】为了规范公司新员工入职培训管理制度,使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范,了解企业情况及岗位情况,并快速胜任新的工作。2021年7月5日至7月9日,金埔园林股份有限公司组织了一场以“相约夏日·激扬青春”为主题的新员工入职培训活动,参加活动的新员工共计37位。

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  • 作者:金埔园林
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       为了规范公司新员工入职培训管理制度,使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范,了解企业情况及岗位情况,并快速胜任新的工作。2021年7月5日至7月9日,金埔园林股份有限公司组织了一场以“相约夏日·激扬青春”为主题的新员工入职培训活动,参加活动的新员工共计37位。

 

 

       培训当天,在董事长激情洋溢的致辞中拉开了序幕,正式的介绍了公司的发展历程、现有资质、业务合作、人才理念、企业理念、现有团队等多个方面。他表示,金埔园林经过二十余年的发展,一路风雨,一路坎坷,一路凯歌,取得了许多辉煌的成绩,锻造了“金埔精神”。今天,在新的市场环境下,企业的发展与人才的培养息息相关,同时企业的转型也离不开人才的贡献,希望大家能够不断努力学习新知识,尽早成为金埔的一员,加强使命感,共同打造高质量发展的平台,在金埔实现人生价值!

 

   

       接下来为了促进各位新员工之间的相互交流及团队作战能力,行政人资中心给大家安排了“破冰”行动。根据事先分好的小组,大家在组内进行了自我介绍、选定组长等环节,之后大家拿起了手中的画笔,一起动手绘制了各组的图腾,并拟定组名,全组一起上台介绍图腾象征的意义,齐声喊出口号,摆出最具代表性的动作。通过“破冰”行动,让整体氛围变得轻松自在了起来,游戏过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力,也提高了大家的团队协作能理力,建立了友好快乐的关系。大家以小组为单位,经过两天的集中学习,分别对公司职能部门——财务中心、成本核算中心、工程管理中心、行政人资中心、资源采购中心、金埔研究院、证券法务部、审计部、市场中心9个部门的职能架构有了初步的了解,同时对各区域公司——安徽区域、云南区域、南京区域、苏北区域、广东区域及金埔设计院主体业务分布有了更为深刻的探讨。从各个职能部门到区域公司再到企业文化,想必大家脑海中已经有了一个整体的框架和思路,这对以后工作的顺利开展有着极大的帮助。

 

 

       所有学员都积极参与,不论是在平时听讲和游戏中,还是在军训上,学员们都积极参加,努力融入团队。军训过程中大家拿出了饱满的激情去对待,炎炎夏日大家顶着烈日在篮球场上进行训练,即使早已汗流浃背,但却没有一个人放弃,真正的体现了金埔人吃苦耐劳的精神。通过站军姿、齐步走和内务培训的训练,既锻炼了员工们的毅力和纪律性,也为即将到来的职场生活打下了良好的基础。

 

 

       此外,在7月7日,公司组织了一场“分享成长,改变超越”的聚宝山公园户外团建活动。本次团建活动共设置了“一圈到底”、“团队解码”、“团队大迁徙”、“摸石头过河”以及“攀爬区闯关”等五个关卡。在上午的活动中,大家斗智斗勇、你追我赶,真可谓是“云旗猎猎翻青汉,雷鼓嘈嘈殷碧流”,场面好不热闹,很多队伍打的也是难解难分,各有千秋。到了下午又是另一番景象,高耸的攀爬建筑,直接对个人的胆量发出一番冲击和挑战。胆量大的在悬空的索道上也能如履平地,而胆量小的在低空的木桥上却是如履薄冰,小心翼翼的迈出每一步。本次活动充分体现了“团队协作”以及“沟通交流”的精神。每一项活动都需要每个团队的全体成员合理分工,协作完成。全体成员也在活动中增进了彼此之间的友谊,增强了凝聚力和团结力,进一步展现出新一代金埔人健康、积极、向上的精神风貌。

 

摸石头过河活动

 

团队解码活动

 

一圈到底活动

 

高空秋千

 

     “青春逢盛世,奋斗正当时”。通过本次的新员工培训,大家对自我的定位正式由学生转变为职场人,也对自身的价值有了新的认知。在培训活动中不仅学习到了许多宝贵的工作经验,更为重要的是增进了彼此之间的友谊,增强了凝聚力和团结力,进一步展现出了金埔人健康、积极、向上的精神风貌。未来,相信大家都能够抱以热情与希望投入到工作学习中,为金埔园林灿烂的明天添砖加瓦!

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