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薪酬与福利

我们依据公平性、竞争性、绩效导向性、激励性、灵活适应性，设计吸引和保留人才的薪酬体系

人才理念

金埔园林视人才为企业第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。我们信赖并任用有道德、有才能的人，齐聚本地贤士、广纳八方英才。我们任人唯贤，广纳人才，为企业储备人才、培养人才、管理人才、提高人才。

我们不偏不倚，公正、平等的对待每一个人才，尊重每位人才的劳动和意见，讲求人才的优化配置，注重协调沟通。给予各类人才学习的空间和培训的渠道，通过培训轮岗、沟通反馈、绩效考核等多种方式培育出高层次的人才队伍。

团队理念

家庭学校舞台熔炉
大家庭、大学校、大舞台、大熔炉
大家庭-像家庭一样相互关爱，温馨和谐；
大学校-像学校一样分享成长，改变超越；
大熔炉-像熔炉一样锤炼升华，铸就大我；
大舞台-像舞台一样纵情施展，共创共赢。

学习理念

勤于学习擅于学习
知识决定命运、学习成就未来，学习力决定竞争力；
勤于学习，生命是一个主动学习的过程，学习是一种生活方式，学习是我们通往优秀的最佳途径，博学而笃志、切问而近思；擅于学习，优秀的人越谦虚，越主动，要擅于请教同事和上司；
要自修和阅读，要珍惜公司的培训，要不断承担责任、刻意训练自己，在实践中磨练自己。

直面问题跨越挑战

问题是机遇，而不是障碍
首先要敢于面对问题，垂直攀登；其次要善于分析问题，虚心请教，相互协作；
直至找到原因和解决方案，坚定目标，永不言败。

人才理念团队理念学习理念直面问题跨越挑战

金埔学院

学院简介

在企业竞争日益表现为人才竞争的今天，培训无疑是企业提高员工素质并增强企业核心竞争力的重要手段。金埔园林股份有限公司为增强公司核心竞争力，提高企业效益，更好适应企业外部环境的变化，特开设了金埔学院并将展开一系列培训活动。金埔学院是公司战略落地的人才保障机构；是员工继续学习和职业发展的重要阵地。在从业资格认证、企业文化传承、领导力发展等领域打造行业一流平台。

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