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公司关于做好夏季安全生产和高温防暑降温工作的通知

2016年7月22日 13:25

 

公司各职能部门、子公司、项目管理公司:

目前,已进入高温酷暑雷雨多发季节,又正值夏季施工高峰期,为确保职工在劳动生产过程中的安全健康,特别是施工现场一线人员的人身安全和健康,进一步做好建筑工地的防暑降温工作,根据【防暑降温措施管理办法的通知】,结合本单位实际情况,现将2016年夏季安全生产及防暑降温工作事项通知如下: 

 

一、落实防范措施,确保员工平安健康度夏

1、加大防暑降温经费投入,改善作业条件,特别是要在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备,为高温作业劳动者提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品,确保现场施工作业人员的人身健康和安全。

 

2、依法执行夏季高温津贴支付制度。具体标准为室外工作人员每人每月200元;室内工作人员每人每月100元。支付时间为四个月(6月、7月、8月、9月)。

 

二、合理安排和调整作业时间

3、项目部要针对夏季高温特点,结合工作实际,采取积极有效措施,保障在高温天气下正常施工和作业人员的安全健康。要注意科学合理安排工期,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度。尽量避开上午十时至下午三时段室外作业,合理增加休息时间,严格控制加班加点工作。

 

4、要按照《防暑降温措施管理办法》规定,结合作业特点和具体条件,合理安排调整劳动者高温天气工作时间。日最高气温达到40℃以上的,应停止室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、40℃以下的,应按规定减少高温时段室外作业,适当增加高温作业劳动者的休息时间,严禁延长高温作业时间和违规加班加点,最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。

 

5、对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整工作岗位。

 

三、加强消防管理,杜绝火灾事故

6、由于夏季高温、干燥天气,且高负荷用电,极易发生火灾事故,各单位务必做好夏季防火各项工作。

 

四、防患于未然,加强监督检查

7、普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识讲座。制定高温中暑应急预案。配备应急救援人员和足量的急救药品。出现中暑症状时,应立即采取必要的措施;病情严重者,应立即送往医疗卫生机构治疗。

 

8、工会组织和安全监督人员要负起责任,加强检查监督和沟通协调,并对执行不力单位督促限期整改。

 

9、公司领导要深入基层,慰问一线施工人员、检查安全防暑降温工作,落实责任。

 

 

                                                                           南京金埔园林股份有限公司工会

                                                                                       2016年7月18日  

 

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